Verbetergroepen zijn bedoeld voor directeuren, eigenaren, bestuurders, commissarissen, managers en leidinggevenden, die bereid zijn een persoonlijk dilemma op het werk in te brengen in de groep.
Verder dienen zij:
- open te staan voor verbeteringen op het werk;
- geïnspireerd te willen worden;
- behoefte te hebben aan een denktank buiten de eigen organisatie;
- bereid te zijn de met de groepsdeelnemers afgesproken verbeteringen door te voeren op het werk;
- uiteindelijk de resultaten en voortgang te willen delen met de groepsdeelnemers;
- zich te houden aan "afspraak is afspraak".
Hoort u bij de doelgroep? Dan is een Verbetergroep mogelijk wat voor u!
Hoe werkt een Verbetergroep?
Een Verbetergroep bestaat uit 6-12 leidinggevenden uit diverse disciplines. Tijdens een bijeenkomst van ca. 3 uur bespreken ze elkaars dilemma's met als doel te komen tot concrete afspraken en actiepunten voor oplossing van die dilemma's. De deelnemers fungeren als denktank, waarbij het creatieve proces leidt tot oplossingsrichtingen. De kracht van het concept van de Verbetergroepen ligt in het schriftelijk vastleggen van individuele actiepunten. De deelnemers volgen de voortgang en evalueren de resultaten. Elke groepsdeelnemer leert van de eigen ervaring en van die van de andere groepsleden.
Deelnemers aan een Verbetergroep brengen hun dilemma's schriftelijk vóór een bijeenkomst in. Elke Verbetergroep heeft twee procesbegeleiders. Zij proberen de ingebrachte individuele dilemma's tot twee of drie grote thema's te bundelen.
Niemand verlaat een bijeenkomst zonder concreet vastgelegd inividueel actiepunt. Dezelfde Verbetergroep fungeert als sparrring partner tijdens de uitvoering van actiepunten. In een vervolgbijeenkomst van de groepsdeelnemers worden de voortgang, resultaten, succes- en faalfactoren van de individuele acties besproken en met elkaar gedeeld. Door de bijeenkomsten van elke Verbetergroep repeterend te organiseren, komen we tot grote diepgang.
De Verbetergroep komt minimaal tweemaal bijeen. Aan het einde van de tweede bijeenkomst wordt met de deelnemers de balans opgemaakt of verder gaan noodzakelijk is. Als dat de behoefte van de Verbetergroep is, geven we daar vervolg aan.
Wat levert een verbetergroep u op?
Uw deelname aan een Verbetergroep levert u nieuwe inzichten op. Die nieuwe inzichten ontstaan door het creatieve proces in de groep. Samen zien en weten we meer dan één. Met de groepsdeelnemers spreekt u een concreet actiepunt af, waarmee u aan de slag gaat op het werk. De deelnemers blijven uw externe denktank en volgen uw vorderingen kritisch. Het resultaat en het proces van uw actie bespreekt u in een vervolgbijeenkomst. Een Verbetergroep helpt u om verbeteringen voor uzelf en voor uw organisatie daadkrachtig en extern ondersteund te realiseren. Een Verbetergroep levert u dus een gestructureerde manier op om u en uw organisatie beter te maken.
De Verbeteracademie bundelt de Verbetergroepen
Deelnemers aan de Verbetergroepen worden automatisch lid van de Verbeteracademie, een community van Verbetergroepen. De Verbeteracademie vormt een unieke praktische leerweg buiten de eigen organisatie van de leden door:
- de inbreng van denktanks en monitoring groepen;
- het bespreken van persoonlijke dilemma's en organisatievraagstukken van de leden;
- het aanreiken van oplossingen aan elkaar;
- de uitvoering van afgesproken acties praktisch te volgen en te evalueren.
Een Verbetergroep is als een extern Management Team of als een externe Raad van Commissarissen. De Verbeteracademie is een lerende community, waar niet alleen wordt gepraat, maar ook acties worden ondernomen. Het academie-concept is erop gericht om de deelnemers te ondersteunen bij hun prestatieverbetering, van de organisatie of van zichzelf. Niet voor niets heten we de Verbeteracademie, uw partner in vooruitgang!
Live en virtueel
De Verbetergroepen en de Verbeteracademie bestaan zowel live als virtueel. Deelnemers zijn van beide lid. De verschillende Verbetergroepen komen live bij elkaar en zijn tevens virtueel verbonden in de Verbeteracademie. De leden van de Verbeteracademie kunnen in het gesloten virtuele social media systeem aan elkaar vragen stellen, zodat de denktank ook virtueel functioneert. In LinkedIn maken de Verbetergroepen als gesloten subgroepen deel uit van de open groep de Verbeteracademie.
De coördinatoren
Verbetergroep en Verbeteracademie zijn trademarks van De werkende strategie en van Symfoia. De procesbegeleiding van de live groepen en het beheer van de bijbehorende social media zijn in handen van Marco Schoofs en Peter-Paul Biermans. Zij bieden inhoudelijke kennis en informatie die noodzakelijk is voor de juiste diepgang en begeleiden het creatieve proces. Dat doen ze op een heel bewuste en gestuurde wijze. De coördinatoren vragen nadrukkelijk aan de deelnemers om uit de comfortzone te treden, maar wel altijd dicht bij zichzelf te blijven.
Uitnodiging
We hebben twee Verbetergroepen gepland in Nijmegen op woensdag 30 mei en dinsdag 12 juni 2012. De bijeenkomsten zijn van 18.00 uur tot 21.00 uur. Voor eten en drinken wordt gezorgd. Deelname kost slechts 30 Euro exclusief BTW per deelnemer (voor de catering). We nodigen u hartelijk uit zich via e-mail bij De werkende strategie of bij Symfoia aan te melden voor één van deze Verbetergroepen. Vermeld s.v.p. uw naam, functie, organisatie, website van de organisatie, zakelijk e-mail adres en telefoonnummer. Vergeet u niet uw persoonlijk dilemma in de mail te vermelden.
Na aanmelding ontvangt u van ons een digitale factuur. Ongeveer een week voor de bijeenkomst ontvangt u van ons een deelnamebevestiging, een definitief programma, een deelnemerslijst en het adres van de locatie. Annuleren is niet mogelijk; u kunt zich bij verhindering aanmelden voor een andere Verbetergroep.
Wilt u meer weten? Neem dan gerust contact met ons op.
Uw strategisch partner,
Marco Schoofs
